FAQ 목록

  1. 미술활동 돌봄 연간 계획안

    유아 미술활동 계획안 

    https://blog.naver.com/elescare/223471766778 


    영아 미술활동 계획안 

    https://blog.naver.com/elescare/223433943190 



  2. 미술활동 돌봄 서비스는 무엇인가요?

    저희의 독창적인 프로그램중 하나인 미술활동 돌봄 서비스는 돌봄뿐만 아니라 다양한 미술활동을 통하여 아이들의 창의력과 표현력을 키우는 데 중점을 두고 있습니다.

    미술활동 돌봄서비스는 유치원(어린이집)과 연계한 교육과정으로 자체 개발된 프로그램으로 경험이 풍부한 돌봄교사들이 아이들과 함께 다양한 미술 활동을 진행합니다.

    이를 통해 아동들은 자신감을 얻고, 친구들과의 소통 능력을 향상시키며, 감정 표현의 기회를 가질 수 있습니다.

    유치원(어린이집)과 연계된 미술 교유과정을 통해 아이들이 유치원(어린이집)에서 배우는 내용을 자연스럽게 이어갈 수 있도록 도와줍니다.

    또한, 연령별 맞춤형으로 구성된 프로그램은 각 아이의 발달 단계에 맞춰 적절한 활동을 제공하며, 다양한 재료와 기법을 활용하여 창의적인 사고를 배양합니다.


    미술재료비는 돌봄비에 포함되어 있습니다.

    미술활동 돌봄비는 재료비에 따라 시간당 최저18,000원 부터~ 25,000원 입니다.

    돏봄비는 돌봄교사와 협의해 주시기 바랍니다.

  3. 문해력을 키워주는 놀이한글 돌봄 서비스는 무엇인가요?

    생각한글 프로그램을 활용하여 

    1. 재미있는 자음 모음 동화

    2. 배우는 과정이 다른 놀이 한글

    3. 결과가 다른 짓기 한글로


    한글을 배우는 과정을 통해 


    생각하는 아이 

    자신의 생각을 표현하는 아이

    자신감 있는 아이로 성장합니다.


    - 놀이 한글 돌봄 교재는 부모님께서 직접 구매합니다. 

      구매처: 생각한글 돌봄 전용 쇼핑몰 www.icarehangul.co.kr



    자세히 보러 가기 www.icarehangul.co.kr/start



  4. 여럿이 돌봄 서비스는 무엇인가요?

    여럿이 돌봄 서비스는 한 명의 교사가 유아 2~3명을 함께 돌보는 서비스입니다.

    3세 이상의 유아에 해당되며, 쌍둥이, 형제자매 등이 이에 해당됩니다.

    여럿이 돌봄 서비스의 장점은 부모님들의 돌봄미 부담의 경감이며 유아들에게는 함께 놀이하면서 사회적인 기술을 배울 수 있으며 심리적인 안정감에도 도움이 됩니다.

    여럿이 돌봄은 돌봄교사와 함께 놀이하기, 동화책 읽기, 블록놀이하기 등 정적인 활동을 할 수 있습니다.

    유아 2인 일 경우 돌봄비는 통상 150% 이상입니다. 예를 들어 시간 당 기본 돌봄비가 12,000원 일 경우 유아 2인의 돌봄비는 시간당 18,000원이 적정 수준입니다.

    돌봄비는 돌봄교사와 협의해 주시기 바랍니다

  5. 장애아동 돌봄 보조 서비스는 무엇인가요?

    장애아동 돌봄 보조서비스는 만 18세 미만의 장애아동을 둔 가정에 돌봄교사가 방문하여

    보호자를 도와 일상, 학습, 놀이, 외출, 병원 동행 등의 보조적인 역할을 하는 돌봄서비스 입니다.

    이를 통해 보호자나 부모님들에게 잠깐의 휴식을 통한 안정감과 피로도를 경감시키고자 합니다.

    돌봄교사는 장애아동 전문 돌봄교육을 받은 교사가 아니므로 돌봄의 보조적인 역할만 합니다

  6. 돌봄교사의 연락처를 알고 싶은데 어떻게 해야 하나요?

    돌봄교사의 연락처를 포함한 상세 내역은 이용권을 구매 하신 후에 확인할 수 있습니다. 

  7. 돌봄비 결제는 언제 하면 되나요?

    돌봄비 결제는 돌봄 교사와 돌봄비를 협의 하신 후 일급 또는 주급으로 돌봄교사에게 직접 지급합니다. 

    단기 돌봄을 이용하실 경우엔, 이용이 끝난 직후 직접 지급을 권장드리고,

    정기적 또는 장기 이용하실 경우엔, 주급으로 지급할 것을 권장드립니다.

  8. 돌봄비 소득공제를 받을 수 있나요?

    돌봄교사에게 직접 지급하는 돌봄비는 소득공제를 받으실 수 없습니다.

    돌봄교사는 사업자등록증이 없기 때문입니다.

    다만, 부모회원으로 회원 가입후 이용권을 결제하셨다면 이용권 결제금애에 한해서 소득공제를 받으실 수 있습니다.

  9. 돌봄서비스 종류에는 어떤 것들이 있나요?

    1. 놀이 돌봄: 가정에서 블록놀이, 소꿉놀이, 동화책 읽어주기 등 함께 놀이하기 

    2. 학습 돌봄:

    - 미술활동 돌봄: 유치원(어린이집)의 교육과정과 연계한 엘리스케어만의 특별한 프로그램으로 훈련된 돌봄교사가 다양한 미술활동을 아이와 함께 하는 돌봄

    - 한글지도 돌봄: 생각한글 교재를 활용하여 놀이와 동화 등을 접목해 훈련된 돌봄교사가 한글을 지도하는 돌봄.

    - 이 외에도 간단한 숙제지도 및 점검 준비물 챙겨주기 등도 있습니다

    3. 등하원 돌봄: 유치원(어린이집) 등 하원 지도(데리고가기, 데리고 오기 등)

    4. 산책및 야회활동 돌봄: 놀이터, 체험학습 등 야외에서 돌봄

    5. 여럿이 돌봄: 유아 2~3명을 한명의 돌봄 교사가 돌봄

    6. 장애아동 돌봄 보조: 18세 미만의 장애아동을 돌보는 보호자님들의 돌봄 보조적인 역할을 함.

    7. 단기 돌봄: 일주일 이내 단기적으로 온종일 돌봄.

    8. 장기 돌봄: 입주 또는 한 달 이상 온종일 돌봄

    이 외에도,

    청소도우미, 음식도우미, 산후도우미 등이 있으며 돌봄교사와 돌봄에 대한 협의 후 다양한 돌봄서비스를 이용하실 수 있습니다.

  10. 부모회원 이용권이 무엇인가요?

    엘리스케어 돌봄e 는 가입비 소개비 등을 받고 있지 않지만, 

    돌봄교사의 면접제안 및 수락, 채팅을 하기 위해서는 이용권을 구매해야 합니다.

    <이용권 안내>

    이용권은 월 30,000원 입니다.

    이용권을 구매하시면 다음에 이용할 때 사용할 수 있도록 이용권 금액의 10%를 포인트로 적립해 드립니다.

    매칭이 성사되면 300포인트를 지급하고,

    이용후기를 작성하시면 1건당 1,000포인트를 적립해 드립니다.

    적립된 포인트는 이용권 구매하실 때 언제든지 사용하실 수 있습니다

  11. 아이돌봄이 처음인데 돌봄교사를 할 수 있나요?

    아이를 사랑하고 책임감 있는 만 19세 이상의 성인이라면 누구나 가능 합니다. 

    부모님의 면접 제안이나, 부모님에게 지원했을 때 수락을 많이 받고 싶다면 선생님의 강점이 잘 드러날 수 있도록 프로필을 작성해 보세요.

    부모님들이 안심할 수 있도록 신원확인(등본, 학생증), 건강검진, 아동학대예방 서약서, 인성검사, 자격증(보육교사, 정교사), 아동학대및 성범죄조회 회신서 등을 첨부합니다.

    또한, 돌봄교사 입문과정을 반드시 수강해 주세요~~


    입문과정 1 :https://youtu.be/qDLpu4JwkJs


    입문과정 2 : 올바른 상호작용 https://youtu.be/ZjLVN7KBLNA 


    입문과정 3 : 아동의 안전관리 및 응급처치 https://youtu.be/LAatzuLKSGQ




     

  12. 돌봄 교사를 위한 오리엔테이션 자료

    1. 첫 방문 전 준비

    사전 준비

    부모와의 사전 미팅: 아이의 성향, 알레르기, 건강 상태, 돌봄 서비스 요구사항 등을 파악합니다. 아이가 좋아하는 것과 싫어하는 것, 특정한 루틴이나 습관이 있는지 알아둡니다.

    돌봄 계획 수립: 부모와 협의하여 하루의 돌봄 계획을 세웁니다. 어떤 놀이를 할지, 언제 식사와 간식을 줄지, 언제 낮잠을 재울지 등을 구체적으로 계획합니다.

    필요 물품 준비

    돌봄 키트 준비: 아이스 브레이킹을 위한 장난감 또는 교구, 위생용품(손 소독제, 물티슈 등) 등을 준비합니다.

    응급 키트 준비: 응급 상황에 대비해 기본적인 응급처치 용품을 준비합니다.

    연락처 확인

    부모 연락처: 부모의 휴대폰 번호와 비상 연락처를 확인합니다.

    병원 및 응급 연락처: 가까운 병원이나 응급실의 연락처를 미리 파악해 둡니다.


    2. 첫 방문 시

    자기소개

    아이와 부모에게 자신을 소개: 친근하고 신뢰감을 주는 인사를 합니다. 이름과 간단한 자기소개를 통해 아이와 부모에게 친근하게 다가갑니다.

    돌봄 공간 확인

    안전 점검: 아이가 활동할 공간을 미리 확인하고, 위험 요소가 없는지 점검합니다. 예를 들어, 날카로운 물건이나 위험한 물체가 없는지 확인합니다.

    활동 공간 준비: 아이가 편안하게 놀 수 있도록 필요한 장난감과 활동 도구를 준비합니다.

    부모와의 협의

    일정 확인: 부모와 당일 일정과 특별히 주의해야 할 사항을 다시 한번 확인합니다. 아이가 어떤 시간에 어떤 활동을 해야 하는지, 특별히 주의할 점이 있는지 등을 협의합니다.

    긴급 상황 대비: 부모에게 긴급 상황 발생 시 어떻게 대처할 것인지에 대해 다시 한번 확인합니다.


    3. 돌봄 활동 중 주의사항

    휴대폰 사용 금지

    집중 시간: 돌봄 활동 중에는 휴대폰 사용을 금지하고, 휴대폰을 진동 또는 무음으로 설정합니다. 아이와의 시간에 온전히 집중합니다.

    모범적인 행동: 시터가 아이와의 시간에 집중하지 않으면 아이도 집중하지 못하고 불안해할 수 있습니다.

    미디어 시청 금지

    협의된 미디어 사용: 사전에 부모와 협의되지 않은 미디어(: TV, 휴대폰 영상) 시청을 금지합니다. 아이와 직접 상호작용하는 시간을 우선시합니다.

    대체 활동 제안: 아이가 칭얼댈 경우 미디어 대신 다른 놀이 활동을 제안하여 아이의 관심을 돌립니다.

    부모의 양육관 준수

    일관성 유지: 부모의 양육 방침을 준수하며, 사전 협의되지 않은 시터의 개인적인 양육 방침을 적용하지 않습니다. 부모의 양육 스타일과 일관성을 유지합니다.

    위생 철저

    청결 유지: 돌봄 활동 중 아이의 위생을 철저히 관리합니다. 손 씻기, 간단한 젖병 세척 및 소독(부모의 요청이 있을 시) 등을 철저히 합니다.

    부모와의 소통: 아이의 위생과 관련하여 모르는 부분이 있으면 부모에게 적극적으로 확인합니다.

    안전 최우선

    안전한 환경 조성: 아이의 안전을 최우선으로 생각하고, 위험한 행동이나 환경을 피합니다. 아이에게 상처가 되는 말과 행동을 하지 않습니다.

    감시와 보호: CCTV가 설치되어 있든 되어있지 않든, 아이를 사랑으로 보듬어 주며 안전하게 보호합니다.


    4. 돌봄 활동

    놀이 및 교육 활동

    연령에 맞는 활동: 아이의 연령에 맞는 놀이와 교육 활동을 진행합니다. 예를 들어, 유아에게는 간단한 그림책 읽기나 블록 놀이를, 나이가 좀 더 많은 아이에게는 퍼즐 맞추기나 간단한 과학 실험을 제안합니다.

    흥미 유도: 아이가 흥미를 가질 수 있는 다양한 활동을 준비합니다. 아이가 즐겁게 참여할 수 있도록 유도합니다.

    식사 및 간식 시간

    건강한 식사 제공: 부모와 협의된 시간에 맞춰 건강한 식사와 간식을 제공합니다. 아이의 알레르기나 식습관을 주의합니다.

    식사 예절 지도: 아이에게 올바른 식사 예절을 지도하며, 식사 시간이 즐거운 경험이 되도록 합니다.

    휴식 시간

    적절한 휴식 제공: 아이가 피로를 느낄 경우 적절한 휴식을 취할 수 있도록 합니다. 부모와 협의된 낮잠 시간 등을 준수합니다.

    안정된 환경 조성: 휴식 시간이 조용하고 편안한 환경에서 이루어질 수 있도록 신경 씁니다.


    5. 돌봄 종료 시

    정리 및 청소

    사용한 공간 정리: 아이와 함께 사용한 공간을 정리합니다. 장난감이나 도구를 제자리에 놓습니다.

    위생 관리: 아이가 사용한 식기나 도구를 깨끗이 세척하고 정리합니다.(부모의 요청이 있을 시에만 합니다. 세척보다는 아이의 놀이와 안전에 집중합니다)

    보고서 작성

    돌봄 활동 보고서: 부모에게 당일 돌봄 활동 보고서를 작성하여 전달합니다. 아이의 상태와 활동 내용, 특이사항 등을 포함합니다.

    피드백 제공: 부모에게 아이의 상태와 당일 활동에 대해 설명하고, 필요한 경우 추가 협의합니다.

    부모와의 소통

    상호 피드백: 부모와 돌봄 활동에 대한 피드백을 주고받으며, 앞으로의 돌봄 계획에 반영합니다.

    향후 일정 논의: 다음 돌봄 일정과 계획에 대해 논의합니다.

    후기 작성하기

  13. 부모 회원을 위한 돌봄 교사 인터뷰 가이드 및 돌봄교사 활동계약서 서식

    1. 기본 사항

    인사 및 표정

    처음 만났을 때 인사하고 아이를 대면했을 때의 표정과 눈빛을 체크합니다.

    다른 그 어떤 조건보다도 내 아이를 사랑으로 대할 수 있는지를 확인하는 것이 가장 중요합니다.

    2. 제출서류 확인

    공식 서류 확인

    상대의 신원과 역할을 확인하기 위해 공식 서류(등초본/학적/교사 자격증/점증확인증 등)를 요청합니다.

    돌봄e 웹페이지에서 인증여부를 바로 확인할 수 있으므로, 부모님이 직접 눈으로 확인하고 싶다면 요청합니다.(개인정보 보호를 위해 주민등록 번호가 노출되지 않도록 뒷자리를 가리고 발급)

    3. 계약서 작성

    계약서 작성

    돌봄e 웹페이지내 공용 계약서(근로 계약서) 양식을 활용할 수 있으며, 추가적으로 작성하고 싶은 사항이 있으면 추가합니다.

    4. 인터뷰 질문 목록

    가족 소개

    "저희 집에는 총 0명이 거주하고 있어요."

    가족 구성원에 대해 설명합니다.

    아이 소개

    "지금은 아이를 OOO 키우고 있어요."

    아이의 일과, 성향, 관심사 등을 공유합니다.

    경력

    "자녀를 키워본 경험이 있나요?"

    "아이 돌봄을 얼마나 해보셨나요?"

    경력과 관련된 질문을 통해 신뢰성을 확인합니다.

    육아철학

    "보육/놀이/학습에서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?"

    돌봄교사의 육아 철학을 확인합니다.

    일과 및 활동

    "어떤 놀이와 활동을 주로 하나요?"

    아이와의 하루 일과와 활동 계획을 확인합니다.(부모님께서 선택하신 활동을 기준)

    돌봄과 관련된 음식 먹이기, 간단한 놀잇감 등은 가능하지만 돌봄, 학습 활동 외에 아이의 안전을 위해 집안일(특히 설거지, 쓰레기 치우기 등)은 권장하지 않습니다.

    응급 상황 대처

    "응급 상황이 발생했을 때 어떻게 대처하시나요?"

    응급 상황에 대한 대처 방법을 확인합니다.

    위생 관리

    "아이의 위생 관리는 어떻게 하시나요?"(간단한 손씻지 지도는 가능하나 목욕시키기는 권장하지 않습니다)

    청결 유지와 관련된 질문을 합니다.

    안전 조치

    "아이의 안전을 위해 어떤 조치를 취하시나요?"

    안전에 대한 구체적인 계획을 확인합니다.

    5. 근무 조건 및 추가 질문

    CCTV 활용 (CCTV, 웹캠, 녹음기 설치 등은 개인정보법에 따라 사전에 반드시 공지 합니다)

    "CCTV 활용에 동의하시나요?"

    CCTV 활용 여부를 논의합니다.

    식사 및 휴식

    "활동 중 식사는 어떻게 해결하시나요?"(식사나 간식은 돌봄교사가 직접 가지고 오는 것이 양쪽 모두에게 편리하지만 부모님께서 간식/식사를 챙겨주시면 돌봄 교사가 보육에 더 집중할 수 있습니다)

    "아이의 낮잠 시간에는 어떻게 하시나요?"(낮잠 시간에도 돌봄교사는 옆에서 지켜봐야 하는 것이 원칙입니다)

    돌봄비 지급 방식에 대해 논의합니다.(월급여 보다는 주급으로 지급하는 것을 권장드립니다)

    추가 근무

    "추가 근무가 필요한 경우 어떻게 하시나요?"

    추가 근무에 대한 유연성을 확인합니다.

    보험 및 안전

    "사고가 발생했을 경우 어떻게 대처하시나요?"

    안전과 보험에 관한 사항을 논의합니다.

    6. 마무리

    추가 질문

    부모님의 질문 시간 제공

    돌봄교사의 질문 시간 제공

    후속 조치

    인터뷰 후 피드백 제공 및 평가(인터뷰가 끝나면 돌봄교사의 시간과 교통비에 대해 최저 시급 정도의 인터뷰 비용을 지급합니다)

    추가 면담 계획 또는 돌봄 서비스를 요청합니다.

     

    이 가이드는 부모회원이 돌봄교사를 인터뷰할 때 체계적으로 질문하고 필요한 정보를 얻을 수 있도록 돕기 위한 것입니다. 이를 통해 부모님과 아이에게 맞는 적합한 돌봄교사를 찾을 수 있을 것입니다



    ​* 근로 계약서 https://blog.naver.com/elescare/223598722691

  14. 돌봄 교사 회원을 위한 부모님 인터뷰 가이드  

    1. 기본 사항

    방문하셨을 때, 가정 내 분위기와 맞이하시는 분의 예의 등을 잘 살펴보세요. 특히 해당하는 아이와도 인사하시며 어떤 성향인지 직접 파악해보시면 도움이 되실거에요.

    돌봄e 사이트 내 공용 계약서 양식을 자유롭게 활용하실 수 있습니다. 계약서 작성을 원하시는 분들께서는 이 역시 상호 협의 하에 진행해주시면 감사하겠습니다.(고객센터>자주하는 질문>돌봄교사 회원을 위한 부모님 인터뷰 가이드)

     

    2. 인터뷰 질문 예시

    1). 가족소개

    지금은 아이가 누구와 어떻게 시간을 보내고 있나요?”

    *가족의 상황마다 아이를 돌보는 환경이 다양할 수 있으니 편견을 갖거나 좋고 나쁨을 판단하는 행동은 삼가해주세요.

    아이는 어떤 성격이에요? 어떤 것에 관심있어 하나요? 어떤 활동을 즐거워하나요?”

    *가장 궁극적인 목적은 아이의 행복과 안전한 돌봄입니다. 아이와 관련된 질문을 많이 해주세요.

    아이가 낯을 많이 가리는 편인가요?”

    *낯을 가리는 아이인지, 잘 적응하는 아이인지 확인하기 위함입니다.

    제가 아이를 돌보는 동안 함께 계시는 분이 계시나요? 자리를 비우는 일정이 있으실까요?”

     

    2). 돌봄교사의 경력에 대한 부모님들의 질문 유형

    자녀 분이 있으신가요? 자녀분을 키우실 때 어떤 스타일이셨어요?”

    비슷한 연령대의 아이를 돌보신/만나신 적이 있나요?”

    시터 일은 얼마나 해보셨나요?”

    어떤 이유로 그만두셨나요?”

    어떤 이유 때문에 시터 업무를 계속(혹은 처음) 하시나요?”

    어떤 일과/순서/커리큘럼으로 아이를 돌보시나요?”

    어떤 아이가 가장 돌보시기 어려우셨어요? 몇 살, 어떤 타입이었나요?”

     

    3). 육아철학

    부모님의 돌봄 철학이 항상 우선되어야 하고 존중해주셔야 하는 점을 꼭 기억해주세요.

    시터의 보육은 부모가 직접 보육하는 것과 다르기 때문에 해당 내용에 대한 부모 의견에 비해 최대한 보수적으로 생각해주셔야 오해의 소지를 방지할 수 있습니다.

     

    4). 업무협의 (양육규칙)

    부모님께서는 어떤 활동을 기대하고 계세요? 정확한 업무 범위를 알고 싶어요.”

    *부모님과의 업무 협의는 부모님 신청서에 선택된 3개 활동을 기준으로, 정확하게 어떤 활동을 원하시는지 이야기 나누게 됩니다.

    꼭 해야 하거나, 주의해야 하는 점이 있을까요?”

    *가정마다 생각하는 마지노선에는 차이가 있습니다. 반드시 해야할 일에 대해 받아들이기 어려우시다면 본인의 의견을 편하게 말씀해주시고, 절대로 하지 말아야 할 일에 대해서는 기억하셨다가 실제로 업무를 하실 때 꼭 반영해주세요.

     

    5). 근무조건

    집에 CCTV가 있나요? 어디 어디 설치되어 있을까요?”

    *처음 다른 사람에게 아이를 맡기는 엄마아빠는 불안할 수 밖에 없습니다. 꼭 선생님을 못 믿어서 불안해하는 것이 아님을 이해해주세요. 아이와 생활하는 모습을 언제든 볼 수 있다는 사실만으로도 불필요한 불신과 두려움을 없앨 수 있습니다.

    *CCTV는 선생님의 보호를 위해서도 필요합니다. 예상치 못한 상황이 발생하거나 오해가 생길 수 있는 상황에서 든든한 조력자의 역할을 해줄거에요.

    활동 중에 식사는 보통 OOO게 했었어요. / 어떻게 하는 게 좋을까요?”

    *시급 외 선생님의 식사 제공은 포함되지 않습니다.

    아이가 혹시 낮잠을 자면 어떤 활동을 하면 좋을까요?”

    *아이가 잠든 동안 어떤 활동을 원하시는지 먼저 물어보고 확인해주세요.

    시급은 얼마로 할까요?”

    *사후 정산의 개념이므로, 인터뷰 시 명확히 협의하시는 것이 좋습니다.

    *선생님 프로필에 기재된 희망시급은 시간당 아이 1명 돌봄 기준이므로, 2명인 경우에는 1.5배 수준으로 협의해주세요.

    지급은 매일/주급/월급(1)으로, 현금/계좌이체(1)로 했으면 좋겠습니다. 어떠신가요?”

    *활동 시간 변동사항이 많은 경우에는 1개월 동안의 정확한 활동비 계산이 복잡하기 때문에, 주급으로 지급하는 것을 권장드립니다.

    공휴일과 대체휴일 근무는 어떻게 할까요?”

    *부모님의 필요에 따라 돌봄 일정에 공휴일 및 대체휴일이 포함될 수 있으니 협의하시면 됩니다.

    “OO 요일, O시부터 O시까지는 추가로 가능합니다.” / “저는 OOO때만 가능해요.”

    *상황에 따라서는 협의 시간보다 더 많이 활동하실 수도 있습니다. 아이가 아프거나, 엄마가 야근을 하거나 등등 아이를 키우면서 예측하기 어려운 상황들이 많이 발생하기 때문에 이해해주시고 해당 상황이 발생 하더라도 무리하지 않는 선에서 의견을 조율해주세요.

     

    [파손 등의 사고에 대한 방안]

    *만약 돌봄교사 안전보험에 가입되어 있지 않다면, 서로의 안전과 신뢰를 위해서 가입하시길 권장드립니다. 돌봄 활동하며 발생하는 대인/대물 사고에 대해 부모님께서 보장받으실 수 있는 내용입니다.

     

    6. (돌봄교사 후기가 없는 경우) 이력확인

    [기존에 일했던 가정과 이력 확인을 위해 직접 통화를 요청받는 경우]

    *돌봄교사 프로필에 아직 후기 정보가 없는 경우에는 기존에 일했던 가정의 부모님과 통화를 요청하실 수도 있습니다.

    *돌봄 활동을 하며 아이의 사진을 휴대폰에 저장하는 일이 없도록 합니다.(개인정보 보호법위반)

     

    7. (방문시) 인터뷰비

    *방문 면접시 교통비 + 방문시간을 고려하여 5천원~1만원 가량을 면접비로 지급해주시는 것을 권장하고 있습니다.

     

    8. 채용결과 안내

    제가 지금 상황이 OOO하니, OOO까지는 최종적으로 말씀주셨으면 좋겠어요.”

    *전화통화/영상통화 등의 비대면 인터뷰를 진행하셨다고 하더라도 채용 확정에 관한 안내 예정일 요청은 꼭 말씀해주세요.

    *명확하게 하기 위해 문자 혹은 카톡으로 출근 일시를 남겨주시고, 주요 협의사항 (시급, 지급방법, 휴일 등)도 함께 남겨주세요. 필요하신 경우 돌봄e 홈페이지에 있는 계약서를 활용하시어 첫 출근일에 계약서를 작성하실 수 있습니다.

    (고객센터>자주묻는 질문>돌봄교사 회원을 위한 부모님 인터뷰 가이드>근로계약서)

     







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